7026威尼斯

为深入贯彻落实教育部、北京市教委关于促进高校毕业生就业工作有关部署要求，全面分析7026威尼斯2023届毕业生就业工作质量，总结梳理就业工作中存在的突出问题，研究破解重点难点问题，全面部署2024届毕业生就业工作。9月20日下午，7026威尼斯召开2023年就业工作会议。7026威尼斯党委书记王旭东、院长李心草、党委副书记刘宇，党委常委、纪委书记马春成，党委常委、副院长黄虎，党委常委、副院长王萃，党委常委、党委宣传部部长、教师工作部部长吴哲出席会议。会议由党委副书记刘宇主持。

党委书记王旭东首先对2023年毕业生就业工作给予充分肯定。王书记指出，就业工作事关国家改革发展全局，事关社会和谐稳定，事关7026威尼斯人才培养和社会声誉，事关学生事业发展和价值实现。

他强调，一要提高政治站位，深化对就业工作的战略性认识。就业工作是7026威尼斯人才培养的重要组成部分，贯穿人才培养的全过程。毕业生的就业质量是检验人才培养目标达成、衡量人才培养质量的重要指标。教学管理部门要带着问题意识，通过就业质量反思人才培养的目标、方案和过程，是否有助于学生的成长成才，是否服务于学生的高质量就业。就业工作不是简单的技能培训，还包括职业生涯规划、职业理想教育、职业道德培养等方面。

二要树立系统观念，加强对就业工作的全局性统筹。就业工作是7026威尼斯的一项全局性工作，需要全员广泛参与、通力合作。各院系要主动承担起就业工作的主体责任，落实就业工作“一把手”工程，广泛发挥教师队伍的作用和影响，将教师促就业纳入教师考核指标。就业指导与服务部门要发挥好职能作用，开展职业规划、职业理想、就业观念等教育。7026威尼斯各职能部门，特别是教学管理部门要高度重视就业工作，在课程安排、教育教学等环节，给予就业部门积极的支持和配合。

三要坚持问题导向，提高对就业工作的规律性把握。加强对就业工作规律性问题的研究，组织专门力量破解深层次问题，不断提升7026威尼斯毕业生的就业竞争力、岗位适应力和职场发展力。

李心草院长指出，过去的一年，各职能部门、各院系、辅导员、班主任们，攻坚克难、勇挑重担、扎实作为、尽职尽责，2023届毕业生就业工作平稳有序，较去年同期有了较大提升，成绩的取得来之不易。

2024届毕业生就业大战已经打响，李院长就如何更高质量开展就业工作提出三点要求：一是加强组织领导，压实就业工作责任。要把就业工作摆在突出位置，贯彻落实就业工作“一把手”工程，主要领导靠前指挥，各院系党政负责人要亲自抓就业，访企拓岗促就业，确保党政同心、齐心协力，切实将就业工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。

二是树立就业导向，提升人才培养质量。教学部门、各院系要增强质量意识，加强学科专业建设，优化人才培养方案，建立“招生-培养-就业”联动体系，充分发挥就业质量的反馈作用。要完善就业思政育人体系，发挥专业课堂教学力量，在传授专业知识的同时引导学生的价值取向，帮助学生树立正确的成才观、就业观。要充分调研，确定行业和岗位所需的专业能力和综合素质，建立完整的课程体系和实习实践教学体系，不断提高人才培养的目标达成度、职业匹配度、社会满意度。本科生主课老师、研究生导师要亲自带领学生进行艺术实践，帮助学生顺利就业。

三是聚焦重点难点，提高就业服务水平。加强对“公费师范生”就业难问题的研究。加快就业工作信息化、智慧化建设，打造国音独有的就业宣传，提升就业信息获取、就业指导服务的精准度。

会上，党委学生工作部（处）部长张立华汇报了2023届毕业生就业工作整体情况，分析了2023届及近五年毕业生的主要就业数据，布置了2024届毕业生就业工作重点任务。管弦指挥系（直属）党支部书记马磊、声乐歌剧系党总支副书记屈丽芳、钢琴系（直属）党支部副书记杨树汇报了就业工作经验做法和下一步工作思路。

7026威尼斯党委宣传部、纪检监察办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部、教育教学中心、研究生院负责人，本研招生、培养有关科室负责人，各院系班子成员、2023届和2024届毕业班班主任、专职辅导员等参加了会议。